Кодекс корпоративного управления
Кодекс корпоративного управления компании (далее - Кодекс) был утвержден внеочередным общим собранием акционеров 20 декабря 2005 года. Компания неукоснительно следует положениям Кодекса, который строится на принципах справедливости, честности, ответственности, прозрачности, профессионализма и компетентности. Эффективная структура корпоративного управления предполагает уважение прав и интересов всех заинтересованных в деятельности компании лиц и способствует успешной деятельности компании, в том числе росту его ценности, поддержанию финансовой стабильности и прибыльности. Основополагающими принципами Кодекса являются:
- принцип защиты прав и интересов акционеров
- принцип эффективного управления компанией Советом Директоров и исполнительным органом
- принципы прозрачности и объективности раскрытия информации о деятельности компании
- принципы законности и этики
- принципы эффективной дивидендной политики
- принципы эффективной кадровой политики
- охрана окружающей среды
- политика регулирования корпоративных конфликтов