Программы обучения

Обязательное обучение проводится с целью обеспечения безопасного проведения работ на производственных объектах. Целями обязательного обучения являются: ознакомление персонала с изменениями в законодательстве в области промышленной и пожарной безопасности, охраны труда и экологии, разъяснение положений и требований законов и подзаконных актов, повышение уровня понимания требований и рекомендаций нормативных документов.

Также в компании действует программа по обучению рабочего персонала по рабочим профессиям, которая включает теоретическое и производственное обучение и направлена на обеспечение соответствия квалификационным требованиям к персоналу.

Повышение квалификации персонала является стратегическим приоритетом компании. Программы обучения и повышения квалификации направлены на развитие ключевых компетенций работников и структурированы по следующим направлениям:

• программы развития профессиональных компетенций и подготовки к профессиональной сертификации;
• программы развития лидерского потенциала и управленческих компетенций;
• программы развития цифровых навыков;
• программы развития коммуникативных навыков и корпоративных компетенций.

Обучение проводится на курсах, тренингах или семинарах, организованных с помощью внешних тренинговых компаний или посредством привлечения внутренних тренеров. В процессе обучения используются следующие формы проведения занятий: лекции, практические упражнения в парах и малых группах, ролевые и деловые игры, индивидуальные задания, а также проектная работа в командах.

В настоящее время работники Компании имеют возможность получить образование за счет средств работодателя по приоритетным специальностям для АО «Алтыналмас» в учебных заведениях Республики Казахстан.

Данный проект позволяет работникам получить средне-специальное, высшее образование, а также пройти обучение на программах магистратуры.