Управление рисками — основа нашей устойчивости и развития

В условиях динамичного и часто непредсказуемого мирового рынка, эффективное управление рисками становится ключевым фактором устойчивого развития Компании. Мы осознаем, что производство золота сопряжено с разнообразными вызовами — от технических и экологических, до экономических и регуляторных.
Наш подход к управлению рисками основан на комплексном анализе, прозрачности и постоянном совершенствовании процессов. Мы системно выявляем потенциальные угрозы, оцениваем их возможное воздействие и принимаем превентивные меры, чтобы обеспечить безопасность работников, защиту окружающей среды и стабильность бизнеса.
Прозрачность и ответственность — фундамент нашей деятельности. Мы стремимся не только минимизировать риски, но и использовать возможности, которые открываются в условиях изменений, укрепляя тем самым доверие партнеров и инвесторов.
Выявление рисков
на пути к достижению
цели
Оценка рисков
Выработка мер по
снижению степени
рисков
Мониторинг рисков
и мер

ДАТА ВНЕДРЕНИЯ: 2018
СТАНДАРТЫ: COSO IC-IF, COSO ERM, ISO 31000

ЦЕЛЬ:

Совершенствование процессов организации бизнеса путем выявления и предотвращения рисков, для обеспечения разумной уверенности в достижении Обществом стратегических и операционных целей, а также целей соблюдения требований законодательства и внутренних документов.

ПРИНЦИПЫ обеспечивающие функционирование системы:

  • Вовлеченность в процесс управления рисками всех работников Общества. Риску подвержены все бизнес-процессы и направления деятельности;
  • Информативность и честность при раскрытии информации о степени подверженности Общества рискам;
  • Непрерывность совершенствования системы управления рисками;
  • Развитие и поддержание риск-культуры Общества путем непрерывного обучения и обмена знаниями в области управления рисками работниками.

УЧАСТНИКИ СИСТЕМЫ И ИХ РОЛЬ:

  • Совет директоров – КОНТРОЛЬ, СТРАТЕГИЯ и ОТВЕТСТВЕННОСТЬ;
  • Правление – МОНИТОРИНГ, ДОСТИЖЕНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ЦЕЛЕЙ;
  • Руководители функциональных подразделений, проектов Общества и дочерних предприятий (владельцы рисков) – ВЫЯВЛЕНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ;
  • Подразделение по управлению рисками – ИНФРАСТРУКТУРА, МЕТОДИКИ, КУЛЬТУРА.

ИНФРАСТРУКТУРА:

  • Автоматизированный Реестр рисков;
  • Автоматизированный мониторинг мер минимизации рисков;
  • Автоматизированная платформа для формирования управленческой отчетности по рискам;
  • Автоматизированная платформа для непрерывного и обязательного обучения работников стандартам и принципам управления рисками, принятым в Обществе.

КУЛЬТУРА:

  • Не реже одного раза в год работники Общества проходят тестирование на знание систем управления рисками и предоставляют обратную связь по уровню удовлетворенности взаимодействием с подразделением по управлению рисками и пониманию целей, и стратегий по управлению рисками;
  • Не реже одного раза в год подразделение по управлению рисками осуществляет выезд на проекты Общества с целью обеспечения более эффективного взаимодействия и подачи материала по системе управления рисками;
  • На основании выездных сессий, оценки уровня культуры управления рисками на проектах Общества и обратной связи от респондентов, принявших участие в тестировании и опросах, при необходимости вносятся изменения и совершенствуется процесс управления рисками.

ОТЧЕТНОСТЬ:

Ежеквартально Комитет по управлению рисками и Совет директоров рассматривают отчетность по управлению рисками и текущее состояние рисков, стоящих перед Обществом, с принятием необходимых стратегических решений по минимизации данных рисков.

С августа 2024 года Совет директоров регулярно заслушивает отчетность по возникающим рискам в области ESG, включая оценку внешних факторов, связанных с климатом, возможностью природно-климатических угроз по местам локации проектов Общества, возможностью угроз жизни и здоровью работников Общества.

Политика по управлению рисками АО «АК Алтыналмас»
Скачать
Изучение
организации
Разработка стратегии
УНД
Разработка и
внедрение мер
реагирования
Поддержка,
тренировка,
обновление

УПРАВЛЕНИЕ НЕПРЕРЫВНОСТЬЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

– это процесс, дополняющий концепцию управления рисками, принятую Обществом и направленную на выявление рисков, которым подвергаются производственные процессы и деятельность организации, а также на определение возможных последствий этих рисков.

В декабре 2024 года Совет директоров одобрил стратегию внедрения СУНД (Система управления непрерывностью деятельности) в Обществе и его дочерних структурах в течение 2025-2026 г.г.

ДАТА ВНЕДРЕНИЯ: 2025
СТАНДАРТЫ: ISO 22301 «Система менеджмента непрерывности бизнеса»

ЦЕЛЬ:

Снижение влияния чрезвычайной ситуации на жизнь и здоровье работников АО «АК Алтыналмас» и его дочерних организаций, минимизация влияния на окружающую среду, сохранение активов, оценка влияния чрезвычайной ситуации на операционную деятельность Общества с целью ее скорейшего восстановления.

ПРИНЦИПЫ обеспечивающие функционирование системы:

  • Вовлеченность в процесс всех работников Общества. Рискам чрезвычайных ситуаций подвержены все бизнес-процессы и направления деятельности;
  • Информативность и честность при раскрытии информации о готовности Общества к чрезвычайным ситуациям;
  • Непрерывность совершенствования СУНД;
  • Развитие и поддержание культуры СУНД Общества путем непрерывного обучения и обмена знаниями в области СУНД.

УЧАСТНИКИ СИСТЕМЫ И ИХ РОЛЬ:

  • Совет директоров – КОНТРОЛЬ, СТРАТЕГИЯ и ОТВЕТСТВЕННОСТЬ;
  • Правление – МОНИТОРИНГ, ДОСТИЖЕНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ЦЕЛЕЙ;
  • Руководители функциональных подразделений, проектов Общества и дочерних предприятий (владельцы планов) – УПРАВЛЕНИЕ, ОБУЧЕНИЕ, ТЕСТИРОВАНИЕ;
  • Подразделение по управлению рисками – ИНФРАСТРУКТУРА, МЕТОДИКИ, КУЛЬТУРА, ОТЧЕТНОСТЬ.

ИНФРАСТРУКТУРА:

  • Автоматизированная платформа для формирования управленческой отчетности по СУНД.

КУЛЬТУРА:

  • Не реже одного раза в год работники Общества будут проходить тестирование на знание систем управления непрерывностью деятельности и предоставлять обратную связь по уровню понимания целей и стратегий СУНД.;
  • Не реже одного раза в год планируется выезд на проекты Общества с целью обеспечения проверки готовности Планов непрерывности к реализации.

ОТЧЕТНОСТЬ:

Ежеквартально Комитет по управлению рисками и Совет директоров рассматривают отчетность по вопросам внедрения и функционирования системы управления непрерывностью деятельности.

Количество планов
непрерывности
1
Количество
тестирований
0
Политика управления непрерывностью деятельности АО «АК Алтыналмас»
Скачать

Надежный способ защиты Общества от рисков, на которые она не в силах повлиять, в том числе по причине внешних воздействий и неотъемлемая часть эффективной социальной политики Общества.

Общество в своей деятельности руководствуется требованиями законодательства РК в соответствии с Распоряжением Премьер-Министра Республики Казахстан от 21 марта 2003 года № 38-р «Об утверждении оптимального перечня обязательных видов страхования».

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ВИДЫ СТРАХОВАНИЯ
  • Ответственность за причинение вреда жизни и здоровью работников при исполнении ими трудовых служебных обязанностей;
  • Экологическое страхование;
  • Ответственность владельцев объектов, деятельность которых связана с опасностью причинения вреда третьим лицам.
ДОБРОВОЛЬНЫЕ ВИДЫ СТРАХОВАНИЯ
  • Медицинское страхование работников на случай болезни;
  • Страхование ответственности должностных лиц Общества.

Верные партнеры и надежные поставщики услуг страхования Общества, уверенно прошедшие проверку временем, одни из лидирующих страховых компаний Казахстана: АО СК Казахмыс и АО «Компания по страхованию жизни «KM Life».

Общество в равной степени несёт затраты по обязательным и добровольным видам страхования
Затраты на обязательные
виды страхования
Затраты на добровольные
виды страхования

Здравствуйте! Меня зовут Алмас. Как я могу помочь?